PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Dompu)

Pengembangan karir mempunyai kaitan erat dengan pengembangan sumber daya manusia.
Dimana dalam pengembangan karir mengarah pada perbaikan atau peningkatan pribadi yang
diusahakan oleh individu maupun organisasi untuk memilih tujuan dan jalur karir untuk mencapai
tujuan tersebut. Pada organisasi pemerintahan, penyusunan perencanan karir untuk pengembangan
karir disesuaikan dengan peraturan. Dimana sering terbentur dengan yang namanya peraturan
sehingga menimbulkan pro dan kontra. tujuan penelitian ini adalah pengaruh secara simultan
karaktersitik individu yang meliputi (keahlian, pendidikan, pengalaman) dan karakteristik
organisasi yang meliputi; sumber daya, iklim, dan struktur organisasi terhadap pengembangan
karir pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Dompu baik secara parsial ataupun simultan.
Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Dompu
sebanyak 80 sampel. hasil penelitian ini adalah Hasil penelitian ini yaitu bahwa variable variabel
keahlian (X1), pendidikan (X2), pengalaman (X3), sumber daya (X4), iklim organisasi (X5), dan
struktur (X6) mempunyai pengaruh secara simultan (bersama- sama) terhadap pengembangan
karir pegawai. Hasil penelitian ini juga mendukung hipotesis kedua yang menyakatakan bahwa
variabel keahlian (X1), pendidikan (X2), pengalaman (X3), sumber daya (X4), iklim organisasi
(X5), dan struktur (X6) mempunyai pengaruh secara parsial (sendiri-sendiri). Pada hipotesis ketiga
yang menyatakan bahwa variabel pendidikan berpengaruh dominan terhadap pengembangan karir
pegawai dapat dilihat dari Koefisien Beta yang distandarisasi terbesar yaitu sebesar 0,616. karena
variabel pendidikan berada dalam karakteristik individu, maka hipotesis ke dua yang menyatakan
bahwa variabel karakateristik individu yang berpengaruh dominan terhadap pengembangan karir
dapat diterima.
Keywords: Individu, Karakteristik Organisasi, Pengembangan Karir Pegawai, Sekretariat
Daerah Kabupaten Dompu