ANALISIS PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DI KOTA MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan kompetensi pegawai meliputi pengembangan keterampilan, pengetahuan, dan sikap pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan dekriptif kualitatif dengan informan penelitian adalah Kepala
Dinas, Sekretaris, Kepala Bidang, dan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian serta pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Makassar. Data dikumpulkan dengan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi, selanjutnya data dianalisis dengan tiga tahapan yaitu reduksi data, display
data dan verifikasi/penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pengembangan keterampilan pegawai berupa diklat kepemimpinan, fungsional dan teknis. Pengembangan kompetensi pegawai ditinjau dari segi pengembangan pengetahuan dapat dilihat dari pendidikan formal,
pendidikan non formal, kesesuaian disiplin ilmu, dan pengalaman kerja. Pengembangan kompetensi pegawai ditinjau dari segi pengembangan sikap pegawai dapat dilihat dari kegiatan kemandirian, ceramah spiritual, pengarahan, sanksi, dan penghargaan.

Kata Kunci: Pengembangan, keterampilan, pengetahuan, sikap