IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PERENCANAAN KEPEGAWAIAN DI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) KABUPATEN BOGOR PROVINSI JAWA BARAT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi sistem informasi perencanaan kepegawaian (SICAKEP) di BKPP Kabupaten Bogor Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Dalam penelitian ini dilakukan analisis implementasi sistem informasi perencanaan kepegawaian dengan faktor yang diteliti yaitu (1) komunikasi, (2) sumber daya (3) disposisi, dan (4) struktur birokrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi sistem informasi perencanaan kepegawaian sudah terlaksana dengan cukup baik namun masih memerlukan penyempurnan dalam faktor komunikasi terutama dalam indikator transmisi. Hambatan Implementasi sistem informasi perencanaan kepegawaian yaitu (1) Adanya perbedaan data pegawai yang ada di SKPD dengan BKPP Kabupaten Bogor, (2) data pegawai yang ada belum terupdate secara optimal, dan (3) Kurangnya kesadaran Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Bogor dalam memberikan Informasi data terbaru kepada BKPP Kabupaten Bogor. Upaya yang dilakukan oleh BKPP untuk mengatasi hambatan yang terjadi yaitu (1) Melaksanakan rekonsiliasi setiap 3 bulan sekali untuk para operator sistem manajemen kepegawaian, (2) penginformasian data terbaru sementara melalui aplikasi whatsap massanger dan, (3) melakukan koordinasi dengan Badan Pengelolaan keuangan dan Aset Kabupaten Bogor dalam sinkronisasi data Pegawai Negeri sipil Kabupaten Bogor. Saran dari penelitian: (1) Perlunya diadakan pelatihan kepada operator Sistem Manajemen Kepegawaian di setiap SKPD maupun perangkat daerah, (2) Hendaknya komunikasi antara operator Sistem Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) dengan BKPP lebih ditingkatkan, dan (3) Perlunya mengadakan sosialisasi sistem informasi manajemen kepegawaian kepada Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Bogor untuk membangun kesadaran Pegawai Negeri Sipil.

Kata Kunci: SICAKEP, implementasi, SICAKEP optimal